مهارات التوظيف والتقييم، القدرة على تحليل السير الذاتية، مهارات التواصل الفعّال، القدرة على إجراء المقابلات، مهارات التفاوض، معرفة بأساليب التوظيف الحديثة، مهارات التنظيم وإدارة الوقت، القدرة على العمل تحت الضغط، مهارات كتابة التقارير، القدرة على بناء علاقات مع المرشحين

المهام:

إدارة عملية التوظيف من البداية للنهاية، إجراء المقابلات وتقييم المرشحين، إعداد تقارير حول نتائج التوظيف، التواصل مع المرشحين بشأن التقدم في الطلبات، تطوير استراتيجيات لجذب المواهب، تنظيم الفعاليات الخاصة بالتوظيف، المشاركة في عمليات اختيار الموظفين، متابعة المتقدمين خلال مراحل التوظيف، تقديم المشورة للإدارة حول متطلبات التوظيف، الحفاظ على سرية المعلومات المتعلقة بالمرشحين


الانشطة الوظيفية

- المرونة في التعامل مع المتغيرات: يتأقلم بسرعة مع الظروف الجديدة
- استخدام البريد الإلكتروني ووسائل الاتصال الآمنة لنقل المعلومات الحساسة.
- الإبداع في العمل: تقديم حلول وأفكار جديدة تضيف قيمة للعمل.
- التحلي بالصبر والتفهم في التعامل مع اختلافات الزملاء.
- تحديد أولويات العمل وتنفيذها بشكل مناسب ضمن ساعات العمل المرنة.

القدرات المطلوبة

- مهارة وضع استراتيجيات فعالة هي مفتاح النجاح في تحقيق الأهداف البعيدة.
- تنظيم الاجتماعات بفعالية لضمان التنسيق الجيد بين جميع الأطراف المعنية.
- سيتم تحديد الراتب خلال المقابلة بناءً على المؤهلات والخبرات.
- تُعطى زيادات الرواتب كتشجيع للتفوق وتجاوز التوقعات.
- يُعطى الأفضلية للمتقدمين الأوائل الذين تتوفر فيهم متطلبات الوظيفة.

مطلوب موظف توظيف في شركة الكهرباء بتقرت - وظائف الجزائر">

وظائف الجزائر

مطلوب موظف توظيف في شركة الكهرباء

ملخص الوظيفة

اسم الوظيفة موظف توظيف
اسم المعلن شركة الطيف
العنوان : الدولة الجزائر
العنوان : المدينة تقرت
نوع الدوام دوام كامل
الراتب المتوقع 33140 دينار جزائري
تاريخ الإعلان 2024-10-25
تاريخ الإنتهاء 2024-11-24

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة

لشركة الطيف مطلوب والتعيين فوري موظف توظيف بمدينة تقرت.
وظائف تقرت و وظائف موظف توظيف
التقديم باسفل الصفحة

المهارات:

مهارات التوظيف والتقييم، القدرة على تحليل السير الذاتية، مهارات التواصل الفعّال، القدرة على إجراء المقابلات، مهارات التفاوض، معرفة بأساليب التوظيف الحديثة، مهارات التنظيم وإدارة الوقت، القدرة على العمل تحت الضغط، مهارات كتابة التقارير، القدرة على بناء علاقات مع المرشحين

المهام:

إدارة عملية التوظيف من البداية للنهاية، إجراء المقابلات وتقييم المرشحين، إعداد تقارير حول نتائج التوظيف، التواصل مع المرشحين بشأن التقدم في الطلبات، تطوير استراتيجيات لجذب المواهب، تنظيم الفعاليات الخاصة بالتوظيف، المشاركة في عمليات اختيار الموظفين، متابعة المتقدمين خلال مراحل التوظيف، تقديم المشورة للإدارة حول متطلبات التوظيف، الحفاظ على سرية المعلومات المتعلقة بالمرشحين


الانشطة الوظيفية

- المرونة في التعامل مع المتغيرات: يتأقلم بسرعة مع الظروف الجديدة
- استخدام البريد الإلكتروني ووسائل الاتصال الآمنة لنقل المعلومات الحساسة.
- الإبداع في العمل: تقديم حلول وأفكار جديدة تضيف قيمة للعمل.
- التحلي بالصبر والتفهم في التعامل مع اختلافات الزملاء.
- تحديد أولويات العمل وتنفيذها بشكل مناسب ضمن ساعات العمل المرنة.

القدرات المطلوبة

- مهارة وضع استراتيجيات فعالة هي مفتاح النجاح في تحقيق الأهداف البعيدة.
- تنظيم الاجتماعات بفعالية لضمان التنسيق الجيد بين جميع الأطراف المعنية.
- سيتم تحديد الراتب خلال المقابلة بناءً على المؤهلات والخبرات.
- تُعطى زيادات الرواتب كتشجيع للتفوق وتجاوز التوقعات.
- يُعطى الأفضلية للمتقدمين الأوائل الذين تتوفر فيهم متطلبات الوظيفة.

مطلوب موظف توظيف في شركة الكهرباء بتقرت - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة

التقديم على وظيفة مطلوب موظف توظيف في شركة الكهرباء