معرفة شاملة بقوانين العمل والموارد البشرية، مهارات التواصل الفعالة مع الموظفين، القدرة على إجراء المقابلات واختيار المرشحين، مهارات التنظيم وإدارة الوقت، القدرة على معالجة المعلومات وتحليل البيانات، مهارات حل المشكلات، القدرة على العمل تحت الضغط، معرفة بأدوات إدارة الموارد البشرية، القدرة على تطوير استراتيجيات لتحسين أداء الموظفين، مهارات التفاوض

المهام:

إدارة عمليات التوظيف والتوظيف، تطوير سياسات الموارد البشرية، تقديم الدعم للموظفين في الأمور المتعلقة بالعمل، تنظيم برامج التدريب والتطوير، مراقبة أداء الموظفين وتقديم الملاحظات، التعامل مع القضايا المتعلقة بالموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، إعداد تقارير الأداء، تطوير استراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين، تنسيق أنشطة الفريق والمناسبات


الانشطة الوظيفية

- تحمل مسؤولية التصرفات ونتائج القرارات التي تؤثر على سير العمل.
- التكيف مع بيئة العمل المتغيرة: يقدر يتأقلم بسرعة مع أي تغييرات تصير
- لا يؤخر أي مهمة ويحرص على إتمام كل شيء في حينه
- يشرح أفكاره بدقة ويعطي الآخرين فرصة للتعبير عن آرائهم.
- ينجز المهام الموكلة إليه دون الحاجة إلى توجيه أو مراقبة

القدرات المطلوبة

- يقر بمسؤولياته ولا يتهرب من تبعات أخطائه
- ممارسة الأمانة في العمل من خلال الإبلاغ عن أي مخالفات أو أخطاء.
- كل يوم معانا فرصة جديدة للتعلم والنمو، متفوتهاش.
- يُرجى عدم التواصل إلا من الجادين الذين تتوافر لديهم المؤهلات المطلوبة.
- سيتم إعطاء الأولوية للمرشحين الذين يتقدمون في وقت مبكر ويلبون الشروط.

وظائف راتب أخصائي موارد بشرية ببجاية - وظائف الجزائر">

وظائف الجزائر

وظائف راتب أخصائي موارد بشرية

ملخص الوظيفة

اسم الوظيفة أخصائي موارد بشرية
اسم المعلن شركة المستقبل المستدام
العنوان : الدولة الجزائر
العنوان : المدينة بجاية
نوع الدوام دوام كامل
الراتب المتوقع 43820 دينار جزائري
تاريخ الإعلان 2024-10-25
تاريخ الإنتهاء 2024-11-24

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة

فرص عمل أخصائي موارد بشرية في مدينة بجاية لالمستقبل المستدام
تواصل معنا الان وقم بملء جميع بيانات نموذج التقديم

المهارات:

معرفة شاملة بقوانين العمل والموارد البشرية، مهارات التواصل الفعالة مع الموظفين، القدرة على إجراء المقابلات واختيار المرشحين، مهارات التنظيم وإدارة الوقت، القدرة على معالجة المعلومات وتحليل البيانات، مهارات حل المشكلات، القدرة على العمل تحت الضغط، معرفة بأدوات إدارة الموارد البشرية، القدرة على تطوير استراتيجيات لتحسين أداء الموظفين، مهارات التفاوض

المهام:

إدارة عمليات التوظيف والتوظيف، تطوير سياسات الموارد البشرية، تقديم الدعم للموظفين في الأمور المتعلقة بالعمل، تنظيم برامج التدريب والتطوير، مراقبة أداء الموظفين وتقديم الملاحظات، التعامل مع القضايا المتعلقة بالموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، إعداد تقارير الأداء، تطوير استراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين، تنسيق أنشطة الفريق والمناسبات


الانشطة الوظيفية

- تحمل مسؤولية التصرفات ونتائج القرارات التي تؤثر على سير العمل.
- التكيف مع بيئة العمل المتغيرة: يقدر يتأقلم بسرعة مع أي تغييرات تصير
- لا يؤخر أي مهمة ويحرص على إتمام كل شيء في حينه
- يشرح أفكاره بدقة ويعطي الآخرين فرصة للتعبير عن آرائهم.
- ينجز المهام الموكلة إليه دون الحاجة إلى توجيه أو مراقبة

القدرات المطلوبة

- يقر بمسؤولياته ولا يتهرب من تبعات أخطائه
- ممارسة الأمانة في العمل من خلال الإبلاغ عن أي مخالفات أو أخطاء.
- كل يوم معانا فرصة جديدة للتعلم والنمو، متفوتهاش.
- يُرجى عدم التواصل إلا من الجادين الذين تتوافر لديهم المؤهلات المطلوبة.
- سيتم إعطاء الأولوية للمرشحين الذين يتقدمون في وقت مبكر ويلبون الشروط.

وظائف راتب أخصائي موارد بشرية ببجاية - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة

التقديم على وظيفة وظائف راتب أخصائي موارد بشرية