وظائف الكويت

وصف الوظيفة

شواغر جديدة للباحثين عن عمل باعلان المستقبل المتواصل
ترغب الشركة في توظيف مدير التعلم والتطوير للالتحاق بفريق عمل الشركة بمنطقة الشويخ
يفضل خبرة في المجال.
لا يشترط جنسية المتقدم
العمر لا يزيد عن 45 عام

المهارات:

- مهارات القيادة لإدارة فرق التعلم والتطوير وضمان تحقيق الأهداف التنظيمية
- القدرة على التواصل بفاعلية مع جميع مستويات الموظفين لنقل المعلومات بوضوح
- القدرة على تصميم برامج تعليمية تتناسب مع احتياجات الموظفين وأهداف المؤسسة
- القدرة على تعزيز ثقافة التعلم المستمر بين الموظفين لتحسين الأداء
- مهارات تحليل الأداء لتقييم فعالية برامج التعلم والتطوير المقترحة

المهام:

- مراقبة نتائج البرامج التدريبية وتقديم تقارير دورية حول تأثيرها على الأداء
- تطوير محتوى التعلم المناسب لتلبية الاحتياجات المحددة للموظفين
- تعزيز بيئة تعلم إيجابية تشجع على الابتكار والتطوير المستمر بين الموظفين
- تصميم وتقديم برامج تدريبية فعالة تتماشى مع أهداف المؤسسة ومبادراتها
- تقديم المشورة الإدارية حول استراتيجيات التعلم والتطوير لتحسين نتائج العمل

الانشطة الوظيفية

- الحرص على تنفيذ المهام بدقة وضمان جودة النتائج
- عنده أخلاق مهنية عالية، دايم يتصرف بنزاهة واحترافية
- يحرص على الوصول في الوقت المحدد ويظهر احترامًا لأوقات العمل.
- قدم وابدأ رحلتك مع فريق عمل ناجح ومميز.
- تأكد من إدخال بيانات التواصل الخاصة بك بدقة في النموذج.

القدرات المطلوبة

- التميز في إيصال المعلومات بشكل واضح ومفهوم لجميع الأطراف.
- التفكير الاستراتيجي يعني وضع خطط طويلة الأمد لتحقيق أهداف بعيدة
- القدرة على التعامل مع التحديات المستقبلية والتكيف معها هي جزء من التفكير الاستراتيجي.
- يضع جداول زمنية دقيقة لإتمام المهام دون تأخير
- التفكير بعيد المدى: وضع استراتيجيات وخطط طويلة الأجل لتحقيق النجاح.

فرصة عمل كمدير للتعلم والتطوير في قطاع الضيافة بالشويخ - وظائف الكويت

وظائف مشابهة