مطلوب موظفين للعمل في وزارة الموارد البشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | موظف إداري |
اسم المعلن | شركة الابتكار الرقمي |
العنوان : الدولة | البحرين |
العنوان : المدينة | الزلاق |
نوع الدوام | دوام مرن |
الراتب المتوقع | 870 دينار بحريني |
تاريخ الإعلان | 2024-10-26 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-25 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
فرص عمل شاغرة جديدة تعلن عنها الابتكار الرقميترغب الشركة في توظيف موظف إداري للتوظيف بالزلاق
الخبرة شرط اساسي للحصول على الوظيفة.
الوظيفة للمواطنين وغير المواطنين
يشترط ان يكون سن المتقدم اقل من 46 سنة
المهارات:
- مهارات التواصل- إعداد التقارير
- إدارة الملفات
- حل المشكلات
- إدارة الوقت
المهام:
- تقديم الدعم الإداري- تنظيم الأعمال الإدارية
- إدارة الملفات
- متابعة البريد الإلكتروني
- إعداد التقارير
الانشطة الوظيفية
- التأكد من أن كل مهمة مكتملة تلبي أعلى معايير الجودة المطلوبة.- مرتبك هيكون أعلى كل ما تتقدم في وظيفتك.
- تراجع نتائج الشغل باستمرار وتاخد الخطوات المناسبة لتجنب المشاكل المستقبلية
- التفكير على المدى الطويل بيساعدك تخلّي شركتك دايم في ابتكار وتطوير
- تأكد من كتابة تفاصيل الاتصال كاملة في نموذج التقديم.
القدرات المطلوبة
- فترات الاختبار تساعد في تحديد القوة والضعف لتطوير مهارات الموظف.- العمل ضمن فريق: التعاون والعمل الجماعي لتحقيق الأهداف المشتركة.
- تراقب استخدام الموارد المشتركة بين الأقسام عشان ما يحصل تعارض وتحقق التنسيق
- يركز على المهام ذات الأولوية لتجنب إضاعة الوقت في التفاصيل الصغيرة
- تركز برامج التقييم على قياس مدى تحقيق الأهداف وتحديد فرص النمو.
مطلوب موظفين للعمل في وزارة الموارد البشرية بالزلاق - وظائف البحرين
وظائف مشابهة
- مطلوب موظفين للعمل في وزارة القوى العاملة (موظف حكومي) - وظائف موظفين وزارة القوى العاملة
- مطلوب موظفين لإدارة الموارد البشرية (موظف في إدارة الموارد البشرية) - الهيكل التنظيمي لإدارة الموارد البشرية في المستشفيات
- مطلوب موظفين للعمل في وزارة المالية قطر (موظف في وزارة المالية) - وزارة المالية قطر وظائف
- مطلوب موظفين للعمل في وزارة الاتصالات (موظف تقنية المعلومات) - وظائف وزارة الاتصالات وتقنية المعلوم
- مطلوب موظفين في الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - أهمية وظائف الموارد البشرية
- مطلوب موظف لإدارة الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف سياسة التوظيف في إدارة الموارد