معرفة عميقة بأساليب التقييم والتطوير المهني، القدرة على استخدام نماذج التقييم المختلفة مثل نموذج باركر، مهارات التواصل الفعال مع المتدربين والإدارة، القدرة على تحليل البيانات وتقديم التوصيات المناسبة، مهارات إعداد التقارير التقييمية بشكل دقيق، مهارات التفاوض لتطوير البرامج التدريبية، الالتزام بأخلاقيات العمل ومعايير الجودة، مهارات حل المشكلات وتقديم الحلول الإبداعية، القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق الأهداف، الاستعداد للتعلم المستمر لتطوير استراتيجيات التقييم

المهام:

تقييم البرامج التدريبية باستخدام نموذج باركر، إعداد التقارير التقييمية وتقديمها للإدارة، تقديم التوصيات لتحسين جودة التدريب، التواصل مع المتدربين لجمع ملاحظاتهم، تحليل البيانات لتحديد نقاط القوة والضعف في البرامج التدريبية، تطوير استراتيجيات لتحسين فعالية التدريب، تنظيم الفعاليات والورش التدريبية لتطوير المهارات، متابعة تنفيذ التوصيات وتقييم نتائجها، تحسين العمليات التقييمية لتحقيق الكفاءة، تقديم المشورة للإدارة حول استراتيجيات التدريب


الانشطة الوظيفية

- لا يحب التأجيل ويحرص على إنهاء المهام في وقتها
- يتم منح حوافز مادية للموظفين الذين يتفوقون في تحقيق أهدافهم.
- عندنا تحديات جديدة وفرص كتيرة للنمو.
- يخصص وقته للشغل وما يلهي نفسه بالكلام الفاضي
- انضم لفريق يحترم التنوع ويشجع الإبداع.

القدرات المطلوبة

- تواصل معنا فوراً واملأ جميع حقول نموذج التقديم للحصول على الوظيفة.
- مهارات التفاوض الفعّال: يوصل لحلول توافقية ترضي كل الأطراف
- تبني بيئة عمل كلها ثقة وصدق بين أعضاء الفريق
- التواصل الفعّال: يعرف كيف يوصل فكرته بوضوح وسهولة سواء بالكلام أو الكتابة
- الانسجام مع فريق العمل: العمل بروح الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة بسلاسة.

وظائف تقييم التدريب بأبو حماد - وظائف مصر">

وظائف مصر

وظائف تقييم التدريب

ملخص الوظيفة

اسم الوظيفة أخصائي تقييم تدريب
اسم المعلن شركة الإبداع التقني
العنوان : الدولة مصر
العنوان : المدينة أبو حماد
نوع الدوام دوام كامل
الراتب المتوقع 11360 جنيه مصري
تاريخ الإعلان 2024-10-25
تاريخ الإنتهاء 2024-11-24

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة

اعلان جديد على بوابة التوظيف لادارة الإبداع التقني عن وظائف شاغرة بالشركة
تبحث عن أخصائي تقييم تدريب بشرط خبرة سابقة
في أبو حماد

المهارات:

معرفة عميقة بأساليب التقييم والتطوير المهني، القدرة على استخدام نماذج التقييم المختلفة مثل نموذج باركر، مهارات التواصل الفعال مع المتدربين والإدارة، القدرة على تحليل البيانات وتقديم التوصيات المناسبة، مهارات إعداد التقارير التقييمية بشكل دقيق، مهارات التفاوض لتطوير البرامج التدريبية، الالتزام بأخلاقيات العمل ومعايير الجودة، مهارات حل المشكلات وتقديم الحلول الإبداعية، القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق الأهداف، الاستعداد للتعلم المستمر لتطوير استراتيجيات التقييم

المهام:

تقييم البرامج التدريبية باستخدام نموذج باركر، إعداد التقارير التقييمية وتقديمها للإدارة، تقديم التوصيات لتحسين جودة التدريب، التواصل مع المتدربين لجمع ملاحظاتهم، تحليل البيانات لتحديد نقاط القوة والضعف في البرامج التدريبية، تطوير استراتيجيات لتحسين فعالية التدريب، تنظيم الفعاليات والورش التدريبية لتطوير المهارات، متابعة تنفيذ التوصيات وتقييم نتائجها، تحسين العمليات التقييمية لتحقيق الكفاءة، تقديم المشورة للإدارة حول استراتيجيات التدريب


الانشطة الوظيفية

- لا يحب التأجيل ويحرص على إنهاء المهام في وقتها
- يتم منح حوافز مادية للموظفين الذين يتفوقون في تحقيق أهدافهم.
- عندنا تحديات جديدة وفرص كتيرة للنمو.
- يخصص وقته للشغل وما يلهي نفسه بالكلام الفاضي
- انضم لفريق يحترم التنوع ويشجع الإبداع.

القدرات المطلوبة

- تواصل معنا فوراً واملأ جميع حقول نموذج التقديم للحصول على الوظيفة.
- مهارات التفاوض الفعّال: يوصل لحلول توافقية ترضي كل الأطراف
- تبني بيئة عمل كلها ثقة وصدق بين أعضاء الفريق
- التواصل الفعّال: يعرف كيف يوصل فكرته بوضوح وسهولة سواء بالكلام أو الكتابة
- الانسجام مع فريق العمل: العمل بروح الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة بسلاسة.

وظائف تقييم التدريب بأبو حماد - وظائف مصر

وظائف مشابهة

التقديم على وظيفة وظائف تقييم التدريب